¿Cómo se dirige y gestiona una empresa hotelera?

como se dirige y gestiona una empresa hotelera

"NACIONES UNIDAS hotel Es un plan educativo e indicado para el motor servicio de alojamiento una lectura personas y que permite a los visitantes sus desplazamientos.”

leer empleadores dedicado al servicio de turismo en relación con el alojamiento y la mantenimiento pueden ser clasificadas por parámetros distintos según su punto de vista. No fruit, para define de un modo generalizado el concepto de alojamiento turistico hay que tipificar a casi todos ellos y admitir las siguientes bases generales:

  • facilitan el alojamiento.
  • Tienen capacidad de ofrecer o no el servicio de manutención según la demanda del cliente o turista.
  • Se debe tener una clasificación y calibración que identifique al establecimientobien sea de carácter legalbien un nivel comercial.
  • Se establecerá un contrato entre ambas partes, establecimiento y cliente a priori, en el que se determina una serie de factores de importancia para ambos, como son, entre otros:
    • Tipo de alojamiento.
    • Cantidad de personas a alojar.
    • Días de estancia.
    • Servicios contratados de manutención.
    • Precios.
    • Etc
  • Deben publicarse sueltos precioso a percibir por el establecimiento vamos servicios
  • Se percibirá, en contraprestación de los serviciosciertas cantidades de dinero.
  1. Ley 48/1963 de 8 de julio, artículo 4º: “Se entiende por empresa de hosteleria la dedicada de modo habitual o profesional a proporcionar habitación o residencia a personas, junto o no con otros servicios de carácter complementario”.

Y en su artículo 5º: "Sol alojamientos turísticos los albergues, campamentos, bungalows, apartamentos o establecimientos similares, dedicado a proporcionar habitacion o residencia a las personas, en epocas, zonas o similares turisticos. No alterará la naturaleza del alojamiento el que la actividad se realice de modo temporal o permanente”.

  1. Orden de 20 de noviembre de 1964, artículo 6º.1: "Sol Empresas y actividades turísticas regulaciones:
    1. Los establecimientos hoteleros.
    2. Los campamentos de turismo.
  2. Decreto 231/1965 de 14 de enero, artículo 1º.2: “Se entiende por empresas turisticas privadas:
    1. Leer de hostelería.
    2. Las de alojamientos turísticos de carácter no hotelero, etc.”
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Y en su artículo 2º.1: "Sol empresas de hosteleria las dedicadas de modo profesional o habitual, mediante precio, a proporcionar habitación a las personas, con o sin otros servicios de carácter complementario”.

  1. Orden de 28 de febrero de 1974, artículo 2º.1: “Hotels, hostales, hoteles-residencia, hostales-residencia, albergues, paradores, hoteles-apartamentos, residencias-apartamentos, moteles, hoteles en estaciones termales, ciudades de vacaciones y camping”.

en su Artículo 2º.2: “Pensiones, fondas, casas de huéspedes y posadas”.

  1. Orden de 16 de Septiembre de 1974, Artículo 1º.: "Vamos apartamentos, bungalows y demas alojamientos no hoteleros”.
  2. Real Decreto 1634/1983, de 15 de junio, artículo 1º.: “Quedan sujetos a la presente norma las empleadores y establecimientos dedicados de modo profesional y habitual al alojamiento de personas mediante precio”. Se exceptúan de la presente normativa:
    1. La simple tenencia de huéspedes personaje estafador estable...
    2. Vamos apartamentos turistaentendiéndose como cuentos los bloques o conjunto de apartamentos y los conjuntos de villas, chalés, bungalows y similares que sean ofrecidos empresarialesmente en alquilerEtc."

en su Artículo 2º.:" Vamos establecimientos hoteleros se clasifican en los siguientes grupos: GRUPO PRIMERO: hoteles (con las modalidades: Hoteles; Hoteles-apartamentos; Moteles). GRUPO SEGUNDO: Pensiones”.

Atendiendo a su denominación existen los siguientes tipos de alojamiento:

  • hoteles
  • Hoteles apartamentos
  • moteles
  • Hostales
  • Pensiones
  • Casas de Huéspedes
  • Apartamento turistico
  • Campamentos de turismo
  • ciudades de vacaciones
  • casas rurales
  • centro de turismo rural

Vamos principios organizativos hijo "un conjunto de variables que definitivamente las relaciones existente entre las personas distintas, niveles y unidades organizativasasi como la formulario de actuar de todos ellos en el desarrollo de la actividad de la empresa hotelera”.

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